Circ. I.N.L. n. 2/2016 / Indicazioni operative utilizzo impianti GPS (L. n. 300/1970-art. 4)
Con la circolare n. 2 del 7 novembre 2016 l’Ispettorato nazionale del Lavoro (I.N.L.) è intervenuto in materia di art. 4 del c.d. Statuto dei Lavoratori per fornire le indicazioni operative circa l’utilizzazione e dunque, ancor prima, l’installazione di apparecchiature di localizzazione satellitare GPS su autovetture aziendali. Il dubbio sorto al riguardo concerne il fatto se, tali apparecchiature, siano da considerare strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa e come tali esclusi dalle condizioni e dalle procedure previste dal medesimo art. 4, comma 1.
In specifico, chiarisce l’Ispettorato, preso atto che i sistemi di geolocalizzazione sono da ritenersi un elemento “aggiunto” agli strumenti di lavoro, utilizzati per rispondere ad esigenze ulteriori di carattere assicurativo, organizzativo, produttivo o per garantire la sicurezza del lavoro, e non già in via primaria per l’esecuzione dell’attività lavorativa, la fattispecie rientra nel campo di applicazione di cui al comma 1 dell’art.4 Legge n. 300/1970 e pertanto le relative apparecchiature possono essere installate solo previo accordo stipulato con la rappresentanza sindacale ovvero, in assenza di tale accordo, previa autorizzazione da parte dell’Ispettorato nazionale del lavoro (art. 4, comma 1, della Legge n. 300/1970, come modificato dall’art. 5, comma 2, D. Lgs. n. 185/2016).
Sono fatti salvi casi del tutto particolari quali, ad esempio, l’uso dei sistemi GPS per il trasporto di portavalori superiore a euro 1.500.000,00: in tal caso, infatti, poiché l’installazione dei sistemi di localizzazione è richiesta da specifiche normative di carattere legislativo o regolamentare, si può ritenere che gli stessi finiscano per “trasformarsi” in veri e propri strumenti di lavoro e pertanto si possa prescindere, ai sensi di cui al comma 2 dell’art. 4 della Legge n. 300/1970, sia dall’intervento della contrattazione collettiva che dal procedimento amministrativo di carattere autorizzativo previsti dalla legge.