Dopo rinvii di legge, da oggi, 12 ottobre 2017, è in vigore l’obbligo, per il datore di lavoro, di comunicare, a fini statistici e informativi, in via telematica all’INAIL e, per suo tramite, al SINP (Servizio Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro), anche i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro con prognosi inferiore a 3 giorni, che finora non erano soggetti a comunicazione alcuna (art. 18, c. 1, lett. r) D. Lgs. n.81/2008).
La nuova denuncia a fini statistici e informativi:
- deve essere effettuata entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico;
- riguarda gli infortuni occorsi dalla data del 12 ottobre 2017 e che comportino l’assenza dal lavoro di almeno 1 giorno e fino a 3 giorni (escluso quello dell’evento).
In caso di omessa comunicazione degli infortuni con prognosi da 1 a 3 giorni (escluso il giorno dell’evento), è prevista per il datore di lavoro, una sanzione amministrativa pecuniaria da € 548 a € 1.972,80 (art. 55 c. 5, lett. h) e art. 306, c. 4-bis, D. Lgs. n.81/2008).